Прокуратурой Зольского района выявлены факты нарушения в одной из школ Зольского района требований трудового законодательства при организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. В соответствии с договором, заключенным с ГКУ «Центр труда, занятости и социальной защиты Зольского района» в летний период, в свободное от учебы время, были трудоустроены 20 несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет с каждым из которых был заключен срочный трудовой договор. Однако в нарушение требований ст. 63 Трудового кодекса Российской Федерации прием на работу несовершеннолетних, не достигших 16 лет, произведен без получения соответствующего согласия одного из родителей (или лиц их заменяющих) и органа опеки и попечительства на их трудоустройство. Более того, несовершеннолетние граждане привлекались к работам за пределами образовательного учреждения, обязанность выполнения которых не возложена на данное учреждение. Так, согласно плану смете ученической бригады, утвержденному работодателем, несовершеннолетние работники выполняли работу по очистке от мусора территории села и поймы реки Малка, не принимая во внимание то, что нахождение несовершеннолетних детей в пойме реки может представлять опасность для их жизни и здоровья. По результатам проверки в адрес руководителя образовательного учреждения внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено.